De obligatieleningen van Ziekenhuis Bernhoven vormen samen een brede en onderscheidende financieringsstructuur waarin medewerkers, regionale betrokkenen en professionele investeerders participeren. In totaal zijn er 14 verschillende leningen uitgegeven, allen met een rente van 4% per jaar. De opbrengst van deze financieringen wordt ingezet voor de gedeeltelijke aflossing van bestaande leningen bij ING Bank en Rabobank, waarmee Bernhoven bewust kiest voor een verschuiving van traditionele bancaire financiering naar een model waarin stakeholders direct betrokken zijn.

De opzet van de verschillende lening tranches is afgestemd op diverse doelgroepen. Bernhoven I betreft zogenoemde gift-obligaties voor medewerkers, waarbij personeel in de periode 2018 tot en met 2021 jaarlijks obligaties ontving als onderdeel van goed werkgeverschap en betrokkenheid. Deze obligaties worden bij uitdiensttreding teruggekocht. Bernhoven II biedt medewerkers daarnaast de mogelijkheid om zelf financieel te participeren via een eigen bijdrage. Met de Bernhoven III en V leningen wordt de betrokkenheid verbreed naar de regio, waarbij inwoners en andere stakeholders kunnen investeren in de organisatie. Bernhoven IV richt zich specifiek op grotere particuliere investeerders met inleg vanaf € 100.000, terwijl Bernhoven VI is opgezet voor grotere en meer professionele beleggers.

Deze financieringsstructuur sluit direct aan op de strategische koers van Bernhoven, dat zich ontwikkelt van traditioneel ziekenhuis naar een bredere gezondheidsorganisatie. Onder de strategie “Samen werken aan gezondheid” wordt ingezet op een model waarin de patiënt centraal staat, zorg dichter bij huis wordt georganiseerd en professionals een leidende rol hebben in zowel de zorgverlening als de organisatie. Dit vertaalt zich onder andere in multidisciplinaire samenwerking, verpleegkundig leiderschap en een sterke focus op innovatie, zowel medisch als organisatorisch.

Een essentieel onderdeel van deze transformatie is het creëren van financiële ruimte en autonomie om deze koers duurzaam te realiseren. Door medewerkers, inwoners en investeerders actief te betrekken via obligatieleningen ontstaat een financieringsmodel dat vergelijkbaar is met dat van familiebedrijven: gericht op lange termijn waardecreatie in plaats van kortetermijnrendement. De combinatie van brede participatie en financiële betrokkenheid versterkt niet alleen de kapitaalstructuur, maar ook de binding tussen de organisatie en haar omgeving.

Met deze aanpak positioneert Bernhoven zich als een vooruitstrevende zorgorganisatie waarin financiering, strategie en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen, en waarin stakeholders gezamenlijk bijdragen aan de toekomst van de gezondheidszorg in de regio.